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Die Kappung von im Sozialplan geregelten Abfindungen nach betriebsverfassungsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsätzen MEng. F. Lucka welches auf einem bipartiten Graphen

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welches auf einem bipartiten Graphen beruht

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Die Kappung von im Sozialplan geregelten Abfindungen nach betriebsverfassungsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsätzen MEng. F. Lucka welches auf einem bipartiten GraphenDer Unternehmer und seine Beschftigten verfolgen in der Regel kontrre Ziele. Auf der einen Seite stellt sich der Unternehmer mit seinen Produkten oder Dienstleistungen den Herausforderungen des Marktes mit meist vorrangigen monetren Zielen wie der Gewinnmaximierung. Der Arbeitnehmer hingegen ist primr an der Sicherstellung seiner Erwerbsttigkeit durch dauerhafte Beschftigung im Unternehmen interessiert. Dennoch gibt es mannigfaltige auf das

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