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Der Effekt einer 'Effort-Reward-Imbalance' auf die allgemeine Arbeitszufriedenheit. Eine moderierte Mediation von krankheitswertem Stress und emotionaler Stabilität formatIsbn:Softcover - 9783668297531 Ein Artikel des International MonetaryMasterarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Soziologie Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,15, Technische Universitt Kaiserslautern, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese empirische Masterarbeit untersucht den Effekt einer beruflichen Gratifikationskrise bzw. einer Effort Reward Imbalance auf die allgemeine Arbeitszufriedenheit im Rahmen einer moderierten Mediation von krankheitswertem Stress und emotionaler Stabilitt. Das zu untersuchende